5 Basit Teknikleri için kurumsal eğitim kataloğu
5 Basit Teknikleri için kurumsal eğitim kataloğu
Blog Article
Aynı husus üzerinde farklı bakış açılarının olabileceğini gösterip sonuca feyizli şekilde ulaşmalarına yardımcı oluruz.
Oynadığımız oyunlar her yıl yetişekın değintiına göre şekilleniyor. We Power programı kapsamında cinsilatif mühendislerle maşerî cinsiyet eşitliği dair nüansındalık oluşturabileceğimiz, tanışabileceğimiz ve karşı selen paylaşabileceğimiz harika oyunumuz Klişeler Sermayeşuluyor, Kalıplar Yıkılıyor’u oynuyoruz. Içtimai cinsiyet lakırtııplarını ve klişelerini elbette yıktığımızı işşuyoruz. Generation programı kapsamında ise Future is On temasıyla bir araya geliyoruz.
Stratejik mesajları güçlü bir şekilde yetiştirmek midein öykü anlatıcılığı teknikleri, marka ve basiret iletişimi.
Fevkda belirtilen haklarınızı işletmek yürekin kimliğinizi belirleme edici vacip bilgiler ile 6698 skorlı KVK K.nun 11. maddesinde tamlanan haklardan kullanmayı istem ettiğiniz hakkınıza yönelik meşruhatınızı bağırsakaziz talebinizi; açıklayıcı bir arzuhâl ile Beytepe Mahallesi 5314 Cadde No:4 A/51 Çankaya Türkiye adresine kimliğinizi belirleme edici vesaik ile bizzat elden iletebilir, kâtibiadil eliyle veya 6698 skorlı Yasa’da tamlanan öteki yöntemler ile gönderebilir yahut alakadar talebinizi [email protected] adresine emniyetli elektronik imzalı olarak iletebilirsiniz.
6698 Skorlı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nda (“KVK Kanunu”) ilgili erkek olarak tanımlanan kişisel muta sahiplerine KVK Kanunu’nun 11’inci maddesinde kişisel verilerinin hizmetlenmesine ilişik birtakım taleplerde bulunma hakkı ünlütır.
Kişisel Veri Sahibinin 6698 Nüshalı Kanun’un 11. Maddesinde Adetlan Hakları Kişisel data sahipleri olarak, haklarınıza müteallik taleplerinizi aşağıda planlı yöntemlerle Şirketimize iletmeniz yerinde Şirketimiz talebin niteliğine bakılırsa talebinizi 6698 skorlı KVK K.
Yargı veya anket makamlarından usulüne uygun bir fen ve belge talebi gelmesi halinde, Enocta istek edilen malumat, belge ve kayıtları bu makamlarla paylaşabilir.
Oryantasyon programı kapsamında teamüle yeni süregelen kişilerle bir araya geldiğimiz, dinamik ve eğlenceli bir merhaba diyerek tanıdıkma kaynaşma sağladığımız çok eğlenceli oyunlarımızı gerçekleştirmeye yıl süresince devam ediyoruz.
Farklı zamanları hep beraberinde atlattığımızı fikren tasarladığımız, survivor temalı oyunumuz Burada Olan Burada Kalır: All Yıldız ile buluştuk ve çok eğlendik! Hummalı geçen içtimanın peşi sıra delegelarımız iş dışında konular karşı sohbet ederek zihinlerini rahatlattı, birbirleri hakkında farklı şeyler öğrenerek çok eğlendiler ve son aşamada onları ıssız adalara kurumsal eğitim (odalara) gönderdik.
Pandeminin esasen beri hepimiz müşkül ve farklı zamanlar yasevimliık, hala evetşıyoruz. Tamamımız bu zamanları kazançlı evet da kötü atlattık bu yüzden bu oyunda tamamımız birer survivor’ız diyoruz!
Özetlemek icabında, kurumsal eğitim, rastgele bir iş stratejisinin yaşamsal bir birlikteşenidir. Çalışanların teamüllerini dinamik bir şekilde yapmaları muhtevain lazım bili ve becerilere iye olmalarını katkısızlar ve kuruluşun genel başarımının iyileştirilmesine yardımcı olabilir.
Kurumsal Eğitim Programları ‘nın bir işletme ciğerin bir paradigma önemli faydası vardır. Kurumsal eğitimin yararlarından birtakımları şunlardır:
Uygulayım bilimi devi Cisco'da 2300 stajyerin oynadığı etkileşimli bir alıcı hizmetleri oyunu, bilgilerin rahatılda tutulmasını %9 tenasüpında zaitrırken, meselee çalım süresini az daha yarıya indirdi.
Bu kol iletişim egzersizleri yürekeride yahut hariçda yapılabilir. Karmaşık ekipman gerektirmez. Sadece video kaydedebilen bir kameraya yahut bir akıllı telefona ihtiyacınız var.